ค้นหาวารสาร

Found 2 results
Filters: Keyword is ความผูกพันต่อองค์กร  [Clear All Filters]
2564
ศักดิ์ชัย จันทะแสง, SAKCHAI JANTASANG.  2564.  โมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของความพึงพอใจในการทำงานและความผูกพันต่อองค์กรที่ส่งผลต่อผลการปฏิบัติงานของบุคลากรสายสนับสนุนวิชาการ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลกรุงเทพ. 12(1):95-109. (631.02 KB)
2558
นภัสนันท์ นิลบุตร, NAPHATSANAN NILABUT.  2558.  การพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์กรในโรงเรียน สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 8. 6(1)