ความสัมพันธ์ระหว่างลักษณะผู้นำกับความสำเร็จในการขับเคลื่อนกองทุนแม่ของแผ่นดิน ชุมชนนครทอง ตำบลปากคลองบางปลากด อำเภอพระสมุทรเจดีย์ จังหวัดสมุทรปราการ

บทคัดย่อ
การวิจัยนี้เป็นการวิจัยแบบวิธีผสม มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1) ลักษณะผู้นำและระดับความสำเร็จในการขับเคลื่อนกองทุนแม่ของแผ่นดิน และ 2) ความสัมพันธ์ระหว่างลักษณะผู้นำกับความสำเร็จในการขับเคลื่อนกองทุนแม่ของแผ่นดิน โดยกลุ่มตัวอย่าง คือ สมาชิกกองทุนแม่ของแผ่นดินชุมชนนครทอง อำเภอพระสมุทรเจดีย์ จังหวัดสมุทรปราการ จำนวน 225 คน และผู้ให้ข้อมูลหลัก คือ ผู้นำชุมชน/ผู้นำศูนย์เรียนรู้กองทุนแม่ของแผ่นดินในพื้นที่ และเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานกองทุนแม่ของแผ่นดิน รวม 7 คน โดยเก็บข้อมูลโดยการใช้แบบสอบถามและการสัมภาษณ์เชิงลึก วิเคราะห์ข้อมูลโดยการหาความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน และการวิเคราะห์เชิงเนื้อหา
ผลวิจัยพบว่า 1) ลักษณะผู้นำในการขับเคลื่อนกองทุนแม่ของแผ่นดินในภาพรวมมีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับมากที่สุด โดยมีด้านการโน้มน้าวจิตใจมีค่าเฉลี่ยสูงที่สุด สำหรับความสำเร็จในการขับเคลื่อนกองทุนแม่ของแผ่นดิน ในภาพรวมมีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับมากที่สุด โดยมีด้านการเสริมสร้างความเข้มแข็งของกองทุนแม่ของแผ่นดิน มีค่าเฉลี่ยสูงที่สุด 2) ลักษณะผู้นำมีความสัมพันธ์กับความสำเร็จในการขับเคลื่อนกองทุนแม่ของแผ่นดิน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 ในเชิงบวกโดยอยู่ในระดับปานกลาง โดยทุกประเด็นมีความสัมพันธ์ในเชิงบวกทั้งหมด โดยมีประเด็นเรื่องการโน้มน้าวจิตใจ มีความสัมพันธ์กับความสำเร็จในการขับเคลื่อนกองทุนแม่ของแผ่นดินมากที่สุด
สำหรับแนวทางในการพัฒนาผู้นำ คือ 1) ควรส่งเสริมให้มีการฝึกอบรมทักษะต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง เช่น เทคนิคการพูดในที่ชุมชน การสื่อสารเพื่อสร้างความร่วมมือ ให้กับผู้นำชุมชนในหมู่บ้าน/ชุมชนอย่างต่อเนื่อง และ 2) กำหนดกลยุทธ์หรือกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการโน้มน้าวจิตใจให้คนในชุมชนเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินกิจกรรมร่วมกันในชุมชน เช่น การประชาสัมพันธ์สร้างการรับรู้เพื่อรับสมัครสมาชิกกองทุนแม่ของแผ่นดินเพิ่มเติมในพื้นที่ เป็นต้น

ABSTRACT
This study was a mixed-method research. It aimed to study: 1) the leadership traits and the successful level of Queen Sirikit Fund implementation; and 2) the relationship between leader traits and the implementation success of Queen Sirikit Fund.The sample consisted of 225 fund members of Nakhon Thong Community in Phra Samut Chedi District, Samut Prakan Province, and the key informants were community leaders/leaders learning center of Queen Sirikit Fund, and officers responsible for Queen Sirikit Fund implementation, totaling 7 persons. Data were collected by a questionnaire and an in-depth interview, and were analyzed with frequency, percentage, mean, standard deviation, Pearson’s correlation, and content analysis.
The results of the study were as follows: 1) overall the leader traits of Queen Sirikit Fund implementation was at a high level. Specifically, the persuasion aspect has the highest average. As for implementation success, it was at the highest level. Specifically, the implementation strengthening had the highest average. 2) The leader traits had positive relationship with the implementation success of Queen Sirikit Fund at the moderate level with statistical significance at .01 level. Specifically, the persuasion aspect mostly correlated with the implementation success of Queen Sirikit Fund.
The guidelines for leader development were: 1) encouraging the regular organization of relevant training activities for community leaders i.e. public speaking techniques, collaborative communication, etc.; and 2) formulating strategies or activities to persuade local people to participate in community activities i.e. organizing public relation campaign to create perception in additional member subscriptions Queen Sirikit Fund in the area, etc.